Hayır, çırak olarak sigorta girişi olanlar EYT'den yararlanamaz
EYT düzenlemesinden, ilk sigortalılık başlangıcı 8 Eylül 1999 ve öncesi olan ve prim gün sayısı ile sigortalılık süresini doldurmuş, ancak yaşını dolduramamış olanlar yararlanabilmektedir. Çıraklık sigortasında emeklilik primi ödenmediğinden, bu tür sigortalılık başlangıçları emeklilik şartlarının belirlenmesinde dikkate alınmamaktadır
1999 sonrasında sigorta girişi olanlar EYT'den yararlanamaz. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlara erken emeklilik imkânı tanımıştır. Ancak, 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar için kademeli emeklilik sistemi üzerinde çalışılmaktadır.
Çırak olarak sigorta girişi olanlar, mevcut yasalara göre emekli olamazlar. Çünkü çıraklık döneminde yapılan sigortalık başlangıçları, emeklilik (malullük, yaşlılık, ölüm) primi ödenmediği için emeklilik şartlarının belirlenmesinde dikkate alınmaz. Ancak, kamuoyunda bu sürelerin emeklilikte dikkate alınması veya borçlandırılması yönünde talepler bulunmaktadır.
Evet, 1 Ocak 2014 öncesi sigortalı olanlar EYT'den yararlanabilir. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinden yararlanabilmek için sigorta başlangıç tarihinin 8 Eylül 1999 ve öncesi olması gerekmektedir. 1 Ocak 2014 öncesi sigortalı olanlar, prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartlarını sağladıklarında EYT'den faydalanabilirler.
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında kısmi emeklilik, tüm sigorta kolları (SSK, BAĞ-KUR, Emekli Sandığı) için geçerlidir. Kısmi emeklilik hakkından yararlanabilmek için gerekli şartlar, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterir: 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar: Kadınlar için 50, erkekler için 55 yaş şartı, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü gereklidir. 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası sigorta girişi olanlar: Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı, 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü gereklidir. 1 Mayıs 2008 sonrası sigorta girişi olanlar: Kadınlar için 61, erkekler için 63 yaş şartı, 5400 prim günü gereklidir.
17 yaşında sigortalı olan bir kişi, EYT'den (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) yararlanabilir, ancak belirli koşulları sağlaması gerekmektedir. EYT'den yararlanabilmek için: 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişinin olması; Kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresinin tamamlanmış olması; Prim gün sayısının (kademeli olarak) yeterli olması (örneğin, 4/a (SSK) sigortalıları için kadınlarda 5000-5975, erkeklerde 5000-5975 arasında) gereklidir. Ayrıca, 1 Nisan 1981 tarihinden önce işe başlayanlar için 18 yaş şartı aranmaz; bu kişilerin sigortalılık başlangıç tarihi, ilk işe giriş tarihleri olarak kabul edilir.
Çıraklıkta sigorta girişinin önemli olmasının bazı nedenleri: Koruma: Çıraklar, iş kazaları, meslek hastalıkları ve sağlık sorunlarına karşı güvence altına alınır. Sağlık hizmetlerinden faydalanma: Genel sağlık sigortası kapsamında ücretsiz sağlık hizmetlerinden yararlanılabilir. Güvenli deneyim: Çıraklar, mesleki beceri kazanırken sigorta aracılığıyla güvenceye sahip olur. Emeklilik başlangıcı: Çıraklık sigortası, fiili olarak işe başlama tarihi olarak kabul edilmez ve emeklilik hesaplamalarında dikkate alınmaz. Çıraklık sigortası, mesleki eğitim sürecindeki bireylerin sosyal güvence altında olmasını sağlayarak hem bireysel hem de toplumsal bir fayda yaratır.
EYT kapsamında, 1999 öncesi 18 yaş altı sigorta girişi şu şekilde yapılır: 1 Nisan 1981 öncesi giriş: Bu tarihten önce sigortalı çalışmaya başlayanlar için, 18 yaş şartı aranmaz ve sigorta giriş tarihi, sigortalılık süresinin başlangıcı olarak kabul edilir. 1 Nisan 1981 sonrası giriş: Bu tarihten sonra sigortalı çalışmaya başlayanlar için, 18 yaşın doldurulduğu tarih, sigortalılık süresinin başlangıcı olarak kabul edilir. Örnek: 1 Ocak 1982 doğumlu bir kişi, 1 Ocak 1999 tarihinde sigortalı çalışmaya başlarsa, henüz 18 yaşını doldurmamış olsa da, 8 Eylül 1999 öncesi yapılan sigorta girişi nedeniyle EYT'ten yararlanabilecektir. Not: Eğitim döneminde yapılan stajlar, sigorta başlangıcı olarak kabul edilmez.
Hukuk
Çağrı üzerine çalışmada hafta tatili nasıl hesaplanır?
Çevik kuvvete kimler girebilir?
Çok gizli sec ne demek?
Çay içen adam olayı nedir?
Çekte ciranta ceza alır mı?
Çalışma izninin süresi bitince ikamet izni de biter mi?
Ölen kişinin tapusu e-devlete ne zaman düşer?
Zabıta kaç gün mesai yapar?
Özlem zengin'in yerine kim geldi?
Özel güvenlik sınavında hangi sorular sorulur?
Özel kuvvetler ve JÖH aynı mı?
YöKsis diploma sorgulama nasıl yapılır?
Çırak olarak sigorta girişi olanlar EYT'den yararlanabilir mi?
Zabıta alımında mülakat nasıl oluyor?
Özel güvenlik görevlisi ve güvenlik görevlisi aynı şey mi?
Çift mükerrer ceza nedir?
Zabıta 12/24 çalışır mı?
Ümit Özdağ neden milletvekilliğini bıraktı?
Zaman aşımı itirazında bulunulmazsa ne olur?
Çapraz sorguda neler sorulur?
Zarar nedir kısaca?
Çocuk tanık kaç yaş üstü?
Çankaya Belediye Başkanı Hüseyin Can Güner hangi partiden?
Zimme tutanağında kaç imza olmalı?
Özel partilerin amacı nedir?
Üvey anne ve üvey evlatlar arasında miras hakkı var mı?
Ücretli öğretmen memur statüsünde mi?
Yurt dışında idari para cezasına itiraz nasıl yapılır?
Yoklama kaçağına yakalanmak sicile işler mi?
Yönetim planı örneği nasıl hazırlanır?
Yıpranma payı kimlere verilir?
Çekin zayi olması halinde ne yapılır?
Yurtdışı tayinlerde yol izni var mı?
Örfi hukuk nedir?
Yusuf Tekin hangi partiden istifa etti?
Yönetmelik değişti ne zaman yürürlüğe girecek?
Çifte vatandaşlıkta Türk vatandaşlığı yanar mı?
Zara etiketsiz ürün iade edilir mi?
Özel güvenlikte hangi testler yapılır?
Örnek 4 icra emri kaç gün içinde ödenir?