Zımnî sözleşme , taraflar arasında açıkça ifade edilmeyen, ancak davranışlar, şartlar veya ilişkiler aracılığıyla ima edilen bir anlaşmadır
Bu tür sözleşmeler, yazılı veya sözlü bir beyan olmaksızın oluşur ve genellikle iş ilişkilerinde, hizmet sunumlarında veya ticari işlemlerde geçerli olur. Zımnî sözleşmelerin hukuki bağlayıcılığı olabilir
Taraflar arası sözleşme, iki veya daha fazla kişi arasında yapılan ve tarafların karşılıklı hak ve yükümlülüklerini belirleyen hukuki bir anlaşmadır. Sözleşmenin temel özellikleri: Karşılıklılık. İrade birliği. Hukuki bağlayıcılık. Bazı sözleşme türleri: Mal satış sözleşmesi. Hizmet sözleşmesi. Kira sözleşmesi.
Türk Borçlar Kanunu (TBK)'da düzenlenmeyen sözleşmeler, kanunlarda açıkça tanımlanmamış veya belirli bir biçimde düzenlenmemiş olan sözleşmelerdir. TBK'da düzenlenmeyen sözleşme türleri şunlardır: 1. Karma Sözleşmeler: Birden fazla sözleşme türünün unsurlarını barındıran sözleşmelerdir. 2. Kendine Özgü (Sui Generis) Sözleşmeler: Kanunda düzenlenmiş herhangi bir tipik sözleşmenin unsurunu içermeyen ve isimsiz karma sözleşmeler de sayılmayan sözleşmelerdir. 3. Bileşik Sözleşmeler: Kanunda düzenlenmiş iki veya daha fazla bağımsız sözleşmenin, tarafların anlaşmalarıyla aynı sözleşme içinde birleştirilmesiyle oluşan sözleşmelerdir.
Bazı sözleşme örnekleri: Satış Sözleşmesi: Ticari mal satış sözleşmesi örneği, sipariş formu ile birlikte. Hizmet Alım Sözleşmesi: Hizmet veren ile iş sahibi arasında yapılacak hizmet sözleşmesi örneği. İnşaat Vaadi Sözleşmesi: Yüklenici ve iş sahibi arasında düzenlenen inşaat vaadi sözleşmesi örneği. Yurtdışı Hizmet Sözleşmesi: Türkiye-Almanya gibi farklı ülkeler arasında düzenlenen hizmet sözleşmesi örnekleri. Sözleşme örnekleri, çeşitli hukuki danışmanlık sitelerinde ve iş kurumu gibi resmi kurumların web sitelerinde bulunabilir. Her olayın kendi özgü koşulları göz önünde bulundurularak, özel ve hukuki destek alınarak sözleşme hazırlanması önerilir.
MOU (Memorandum of Understanding) ve sözleşme (agreement) arasındaki temel farklar şunlardır: Yasal bağlayıcılık: Sözleşmeler yasal olarak bağlayıcıdır ve mahkemede uygulanabilirken, MOU'lar genellikle bağlayıcı değildir. Ayrıntı düzeyi: Sözleşmeler, hak, görev ve yükümlülükleri net bir şekilde belirten daha detaylı ve spesifik terimler içerir. Amaç: MOU'lar, tarafların niyetlerini ortaya koymak ve gelecekteki yasal anlaşmalara zemin hazırlamak için kullanılır. Örnek: İki şirket bir araştırma projesi için MOU imzalayabilir; bu belge, projenin kapsamı, tarafların sorumlulukları ve müzakere takvimi gibi genel terimleri belirler.
Adi ve resmi sözleşme arasındaki temel farklar şunlardır: Adi sözleşmeler: Şekil şartı: Herhangi bir şekil şartı yoktur; yazılı veya sözlü olarak yapılabilir. Geçerlilik: Sözleşmenin yazılı olması yeterlidir. Örnekler: Alım satım, kira ve hizmet sözleşmeleri. Resmi sözleşmeler: Şekil şartı: Resmi şekilde düzenlenmelidir. Geçerlilik: Noter huzurunda yapılması ve tapu siciline tescil edilmesi gerekebilir. Örnekler: Taşınmaz mal satış vaadi, geri alım ve alım sözleşmeleri.
Anlaşma yapmak için kullanılan bazı sözleşme türleri şunlardır: Hizmet Sözleşmesi: Bir hizmetin sunulmasını düzenler. Kira Sözleşmesi: Bir mülkün kiralanmasını düzenler. Mal Satış Sözleşmesi: Bir malın satışını düzenler. Lisans Sözleşmesi: Fikri mülkiyet hakkının kullanımını düzenler. İş Sözleşmesi: İşveren ve çalışan arasındaki anlaşmaları kapsar. Sözleşme türü, tarafların ihtiyaçlarına ve anlaşmanın içeriğine göre değişiklik gösterebilir. Sözleşmenin yazılı veya sözlü olarak yapılması mümkündür, ancak bazı sözleşmeler için resmi şekil şartı aranabilir.
Üç çeşit sözleşme şu şekilde sıralanabilir: 1. Mülkiyet hakkı bakımından: bağışlama sözleşmeleri; satış sözleşmeleri; trampa (takas) sözleşmeleri. 2. Kullandırmaya yönelik olarak: kira sözleşmeleri; gayrimenkul ve menkul sözleşmeleri; finansal kiralama (leasing) sözleşmeleri; ariyet (kullanma ödüncü) sözleşmeleri; karz (ödünç) sözleşmeleri. 3. İş görme sözleşmeleri: hizmet sözleşmeleri; eser sözleşmeleri; vekâlet sözleşmeleri.
Hukuk
Özel İdare ve belediye arasındaki fark nedir?
Zımnî sözleşme nedir?
Ödeme emri tebliğ edilmezse tahliye davası açılır mı?
Özel güvenlik kimlik kartı kan grubu yanlış olursa ne olur?
Yurtta izin hakkı biterse ne olur?
Ölen birinin emaneti nasıl paylaşılır?
Yoklama kaçağına para cezası ödenmezse ne olur?
Özel imtiyaz ne demek?
Yunanistan Başbakanı ve Cumhurbaşkanı aynı kişi mi?
Yurt dışı çıkış harcı 1 Ocak'ta ne kadar olacak?
Özgü suç örnekleri nelerdir?
YİDK kararının iptali davası nasıl açılır?
Yoklamaya gitmeyen asker kaçağı sayılır mı?
Zeyilname ile şartname değişikliği nasıl yapılır?
Çorbacıda çalışmak için ne gerekli?
Zamanaşımı ilamın kesinleşmesinden itibaren mi başlar?
Özgür Özel genel başkan olduktan sonra Kemal Kılıçdaroğlu ile görüştü mü?..
Ölen kişinin mezarı nerede olduğunu gösteren belge?
Özel araçta sigara içmek yasak mı?
Zabıt ve icra katibi farkı nedir?
Çin'de seçimler nasıl yapılır?
Yönetim planında hangi maddeler olmalı?
Zaire'nin adı neden değişti?
Yokluk ve butlan arasındaki fark nedir?
Yıllık izin defterini kim imzalar?
Zabıta hafta sonu çalışır mı?
Yürütme nedir?
Özel istihdam bürosu gibi davranan işletmeler işkur tebligat nedir?
Çevik Kuvvet hangi olaylara müdahale eder?
Özel güvenlik neden önemlidir?
Öğrenci için 10 yıllık pasaport alınır mı?
Çözger raporu itirazdan sonra ne zaman yenilenir?
Çalışma vizesi için hangi vize türü?
Özel güvenlik görevlisi yaka kartı takmak zorunda mı?
Yurt disiplin cezası sicile işler mi?
Çıraklık ve stajda para nasıl alınır?
Ziraat Odasına üye olmak zorunlu mu?
Zirai ilaç bayiliği T belgesi nasıl alınır?
Ödeme ihtarnamesi kaç gün içinde gönderilir?
ÖSYM şikayet nasıl yapılır?