Yemek kartı SGK'dan istisna kalktı mı?

Yemek kartı SGK'dan istisna kalktı mı?

Hayır, yemek kartlarında SGK prim istisnası kalkmamıştır

..2024 tarihinde SGK tarafından yayınlanan 2024/17 sayılı genelge ile yemek kartları, kullanım alanları değişmeden SGK priminden %100 muaf hale gelmiştir

Ancak, nakdi ya da nakit gibi kullanılabilen yöntemlerle yapılan yemek yardımlarının sadece 158 TL’ye kadar olan kısmı için SGK primi ödenmeyecek, bu tutarın üzerinde kalan kısım için SGK primleri ödenecektir

Yemek kartlarının SGK priminden istisna tutulması, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun. maddesine dayanmaktadır

Yemek kartı ile ödenen yemek ücreti nasıl muhasebeleştirilir?

Yemek kartı ile ödenen yemek ücreti, muhasebeleştirilirken aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Fatura Düzenleme: Yemek kartı yüklemesi için hizmet tanımı içeren ve fatura tarihi, numarası, KDV oranı, tutar ve yüklemelerin dökümünü gösteren bir fatura kesilir. 2. Dönemsellik: Kart yüklemeleri aylık bazda yapılıyorsa, fatura da aynı dönemi kapsamalıdır; yıl sonu toplu faturalardan kaçınılmalıdır. 3. Hesaplama: Yemek kartı harcamaları, genel giderler grubunda yer alan "Personel Sosyal Yardım Giderleri" alt hesabına kaydedilir. 4. Bordrolama: Ay sonunda, kart yüklemeleri çalışan bazında bordrolanırken, günlük istisna limitini aşan bir miktar varsa, bu kısım brüt ücrete eklenir ve ilgili vergi-prim hesaplamaları bordro tarafından otomatik olarak yapılır. 5. Ödeme ve Kapanış: Ödeme yapıldığında, 320 Satıcılar hesabındaki bakiye, banka hesabı veya kasa hesabı üzerinden kapatılır. Ek Belgeler: Çalışan bazlı kart dağıtım listeleri, banka/kart ekstresi, yemek kartı sözleşmesi ve şirket içi yan hak yönergesi gibi belgeler de saklanmalıdır.

Yemek kartları hangi durumlarda yasaklanacak?

Yemek kartları, sadece yemek harcamaları dışında kullanıldığında yasaklanacaktır. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) açıklamasına göre, yemek kartı, çeki veya kuponuna yüklenen tutarın günlük 158 TL'yi aşan kısmı prime esas kazanca tabi tutulacak ve bu durumda kart kullanımı prim kesintisine yol açacaktır.

Yemek kartları neden SGK'ya tabi?

Yemek kartlarının SGK'ya tabi olmasının nedeni, çalışanlara sağlanan yan hakların sigorta primine esas kazanca dahil edilmesi gerekliliğidir. Ancak, 31 Aralık 2024 tarihinde SGK tarafından yayınlanan 2024/17 sayılı genelge ile yemek kartlarına uygulanan SGK prim kesintileri kaldırılmıştır. Yeni düzenlemeye göre: Nakdi yemek yardımları. Yemek kartları.

Yemek kartı düzenlemesi ne zaman yürürlüğe girecek?

Yemek kartı düzenlemesinin yürürlüğe giriş tarihi 1 Ocak 2025 olarak belirlenmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan düzenlemeye göre, yemek bedelinin prime esas kazançtan istisna edilecek günlük tutarı 158 TL olarak belirlenmiştir.

Yemek kartları prime tabi mi?

2025 yılı itibarıyla yemek kartları, belirli koşullar altında SGK priminden muaf tutulmaktadır. Günlük 158 TL'ye kadar olan ödemeler SGK primine tabi değildir. Yemek kartlarının yalnızca yemek ve tüketime hazır gıda satan yerlerde kullanılması gerekmektedir. Yemek kartlarının SGK priminden muaf tutulması, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 80. maddesine dayanmaktadır.

Ticket yemek kartı vergi indirimi nasıl yapılır?

Ticket yemek kartı ile vergi indirimi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Günlük yemek bedeli istisnasını belirlemek. 2. Çalışan başına aylık yemek bedelini hesaplamak. 3. Vergi istisnasından yararlanmak. Örnek hesaplama: Aylık çalışma günü: 22 iş günü. Çalışan sayısı: x. Günlük yemek bedeli (KDV dahil): 264,00 TL. Bir çalışana verilmesi gereken aylık yemek bedeli = Aylık çalışma günü çalışan sayısı günlük yemek ücreti. Vergi avantajı hesaplaması için daha detaylı bilgi almak amacıyla Ticket Restaurant'ın resmi web sitesi ziyaret edilebilir. Vergi işlemleri karmaşık olabileceğinden, bir mali danışmana başvurulması önerilir.

Yemek kartı istisna tutarı nasıl hesaplanır bordro?

2025 yılı için yemek kartı istisna tutarının bordroda nasıl hesaplanacağına dair bilgi şu şekildedir: 1. Günlük İstisna Tutarı: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen günlük istisna tutarı 158,00 TL'dir. 2. Fiilen Çalışılan Gün Sayısı: Ay içinde fiilen çalışılan gün sayısı belirlenir. 3. Aylık İstisna Tutarı: Günlük istisna tutarı ile fiilen çalışılan gün sayısı çarpılarak aylık istisna tutarı hesaplanır. 4. Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Tutar: Ödenen yemek bedeli ile istisna tutarı arasındaki fark, prime esas kazanca dahil edilir. Örnek Hesaplama: - Günlük İstisna Tutarı: 158,00 TL - Fiilen Çalışılan Gün Sayısı: 22 - Aylık İstisna Tutarı: 158,00 TL x 22 = 3.476,00 TL - Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Tutar: 6.000,00 TL - 3.476,00 TL = 2.524,00 TL Bu hesaplama, yemek kartının sadece restoran gibi yerlerde kullanılması durumunda geçerlidir. Bordro programında bu istisna tutarlarının doğru şekilde tanımlanması, sosyal güvenlik ve vergi mevzuatına uygunluğu sağlamak için önemlidir.