Ücretsiz izinli memur SGK'dan nasıl yararlanır?

Ücretsiz izinli memur SGK'dan nasıl yararlanır?

Ücretsiz izinli olan memur, SGK sağlık yardımlarından aşağıdaki şekillerde yararlanabilir:

• 1 Ekim 2008 Öncesi İşe Girenler : Bu tarihten önce işe girmiş memurlar, aylıksız izinli oldukları süre boyunca genel sağlık sigortası (GSS) primleri kurumları tarafından ödenmeye devam eder. Bu sayede memur ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler sağlık hizmetlerinden yararlanabilirler

• 1 Ekim 2008 Sonrası İşe Girenler : Bu tarihten sonra işe girmiş memurlar ise, aylıksız izinli oldukları ilk yıl boyunca kendi üzerlerinden sağlık hizmeti alabilirler. Bir yıldan fazla aylıksız izin kullanmaları durumunda, bir yıllık süre dolduktan sonra bakmakla yükümlü olunan kişi kapsamında sağlık yardımı alabilirler

Ayrıca, memur ücretsiz izindeyken sigorta primi ödenmediğinden, bu süreleri borçlanarak hizmet süresine ekletme imkanı da bulunmaktadır

Memur izin yönetmeliği nasıl?

Memur izin yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre düzenlenmiştir. Bazı izin türleri ve süreleri: Yıllık izin: Hizmet süresine göre değişir; 1-10 yıl arası hizmet için 20 gün, 10 yıldan fazla hizmet için 30 gündür. Sağlık izni (Şua izni): Radyoaktif ışınlarla çalışan personel için her yıl 30 gündür. Mazeret izinleri: Analık izni: Doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 8 haftadır. Evlilik izni: 7 gündür. Ölüm izni: Eş, çocuk, ebeveyn veya kardeşin vefatı durumunda 7 gündür. Diğer mazeret izinleri: 10 gündür. İzinlerin kullanımı: Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Zorunlu hallerde izin sürelerine gidiş-dönüş için en fazla 2 gün eklenebilir. Önceki yıllardan kullanılmayan izin hakları düşer.

Ücretsiz izindeki memur muayene olabilir mi?

Evet, ücretsiz izindeki memur muayene olabilir. Ücretsiz izinde olan devlet memurları, aylıksız izinli sayıldıkları sürece sağlık yardımlarından faydalanabilirler. Ayrıca, memurların sağlık izni (şua izni) hakkı da bulunmaktadır; radyoaktif ışınlarla çalışan memurlara her yıl 30 gün ek sağlık izni verilir ve bu izin, yıllık izne ilave olarak kullanılır.

SGK'da 21 diğer ücretsiz izin ne demek?

SGK'da "21 diğer ücretsiz izin" ifadesi, işveren ve işçinin karşılıklı anlaşması sonucu kullanılan ücretsiz izni ifade eder. Ücretsiz izin, çalışanın iş sözleşmesi devam ederken belirli bir süre ücret almadan işten uzak kalması anlamına gelir. Ücretsiz izin süresi, çalışan ve işverenin karşılıklı mutabakatı ile belirlenir ve çeşitli durumlara göre farklılık gösterebilir. Yol izni. Askerlik izni. Bazı ücretsiz izin türleri, kanun tarafından zorunlu kılınmıştır; bu tür izinlerin kullanımı işverenin onayına bağlı değildir.

Memurun ücretsiz izin hakkı kaç yıl?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurların ücretsiz izin hakkı, en fazla iki defada kullanılmak üzere toplam bir yıldır. Ancak, AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler'in açıklamasına göre, yurt dışında görev yapan memurlar veya uluslararası kuruluşlarda çalışan eşlerin memurları için bu süre, 3 yıla kadar uzatılabilir. Ücretsiz izin hakkı ve süresi, memurun durumuna ve ilgili yasal düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için ilgili kanunların veya kurumların resmi kaynaklarının incelenmesi önerilir.

Memur ücretsiz izin hakkı kaç gün?

Memurların ücretsiz izin hakkı, 5 hizmet yılını tamamlamış olmaları şartıyla, memuriyet süresi boyunca en fazla iki defada kullanılmak üzere toplam 1 yıldır.

Ücretsiz izin memurun kıdemine sayılır mı?

Hayır, ücretsiz izin süreleri genel kural olarak kıdem tazminatı hesabına dahil edilmez. Bunun nedeni, ücretsiz izin süresince iş sözleşmesinin askıda kalması ve bu sürelerde çalışana maaş ödenmemesi ile SGK primlerinin yatırılmamasıdır. Ancak, bir yıl boyunca ücretsiz izinli olan bir memur, o yıl içinde tek bir gün bile çalışmışsa, o seneye ait yıllık izne hak kazanır.

Ücretsiz izinde memurun hakları nelerdir?

Ücretsiz izinde memurun hakları şunlardır: Maaş ve sigorta primi: Ücretsiz izin süresince memur maaş almaz ve sigorta primi yatırılmaz. Hizmet süresi: Ücretsiz izin süreleri memurun hizmet süresinden sayılmaz. Emeklilik hakları: Ücretsiz izin süreleri, emeklilikten sayılabilir ancak bunun için kesenek ve kurum karşılıklarının memur tarafından T.C. Emekli Sandığı'na yatırılması gerekir. Diğer haklar: Ücretsiz izin, memurun kademe ilerlemesi, emeklilik ve diğer hak ve yükümlülüklerini durdurmaz. Bazı özel ücretsiz izin türleri ve süreleri: Refakat izni sonrası: 18 aya kadar. Doğum sonrası: 24 aya kadar. Evlat edinme: 24 aya kadar. Askerlik görevi: Askerlik süresi boyunca. Hac izni: Hac süresince gerektiği kadar.