Öğretmenlik mesleği hangi kanuna tabidir?

Öğretmenlik mesleği hangi kanuna tabidir?

Öğretmenlik mesleği, 10/10/2024 tarihinde kabul edilen ve 18/10/2024 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu'na tabidir

Bu kanun, öğretmenlerin seçilmesini, yetiştirilmesini, atanmalarını, haklarını, ödev ve sorumluluklarını, ödül ve cezalarını, kariyer basamaklarında ilerlemelerini ve öğretmenlik mesleğine ilişkin diğer konuları düzenlemektedir

Öğretmen ve öğretmenlik nedir?

Öğretmen, eğitim kurumlarında önceden belirlenmiş hedefler doğrultusunda öğretim etkinliklerini planlı ve programlı bir biçimde düzenleyerek yürüten uzman eğitmendir. Öğretmenlik, bir bilim dalını, bir sanatı, bir tekniği veya belli bilgileri öğretmeyi kendisine meslek edinmiş kişilerin yaptığı iştir. Öğretmenlerin bazı görevleri şunlardır: Eğitim vereceği grubun düzeyine uygun bir çalışma planı yapmak; Öğrencilerin başarılarını değerlendirmek ve başarıyı artırıcı önlemler almak; Kendi alanı ile ilgili gelişmeleri takip etmek; Öğrencilere alanı ile ilgili bilgi ve beceri kazandırmak. Öğretmenler, milli eğitim bakanlığına bağlı okullarda, özel kolejlerde, Türk Silahlı Kuvvetlerinde, özel dershanelerde çalışabilirler.

Öğretmenlik Meslek Kanunu'na göre öğretmenlikte kaç kariyer basamağı vardır?

Öğretmenlik Meslek Kanunu'na göre öğretmenlik mesleği üç kariyer basamağından oluşur: 1. Öğretmen. 2. Uzman Öğretmen. 3. Başöğretmen.

Özel okul öğretmenleri hangi iş kanuna tabi?

Özel okul öğretmenleri, hem 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'na hem de 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir.

Meslek kanununa göre öğretmen kimdir?

Öğretmen, 7528 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu'na göre şu şekilde tanımlanmıştır: Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (A) ve (B) fıkraları kapsamında öğretmen kadro ve pozisyonlarında görev yapanlar; 8/2/2007 tarihli ve 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu kapsamında özel öğretim kurumlarında görev yapanlar; Bakanlık dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan ve öğretmenliğe atanma şartlarını taşıyan kişiler. Ayrıca, akademide hazırlık eğitimine alınanlar da "öğretmen adayı" olarak kabul edilir.

Öğretmenlik Meslek Kanunu'na göre öğretmenliğe atanma şartları nelerdir?

Öğretmenlik Meslek Kanunu'na göre öğretmenliğe atanma şartları: Genel kültür, özel alan eğitimi ve pedagojik formasyon/öğretmenlik meslek bilgisi bakımından aranan niteliklerin Millî Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenmesi. Öğretmen yetiştiren yükseköğretim kurumlarından veya denk yurt dışı yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından yapılan sınavlardan, alanlara göre Bakanlıkça belirlenecek sınav puanına sahip olmak. Sağlık durumunun, öğretmenlik görevini yapmaya engel olmaması. 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile, devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene karşı suçlar gibi suçlardan mahkum olmamak. Askerlikle ilgili bir durumun bulunmaması; muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak. Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Devlet memurluğundan çıkarılmamış veya öğretmenlik görevinin sona ermemiş olması.

Öğretmenlik meslek kanunu 6. madde nedir?

Öğretmenlik Meslek Kanunu'nun 6. maddesi, Milli Eğitim Akademisi'nin görev ve yetkilerini düzenler. Bu maddeye göre Akademi, aşağıdaki görevleri yerine getirecektir: Öğretmenlik mesleğine hazırlık eğitimi programları, yönetici yetiştirme programları ile öğretmen, yönetici ve diğer personelin kariyer basamaklarında ilerlemeleri ve görevde yükselmelerine yönelik eğitim programları hazırlamak ve uygulamak. Öğretmen, yönetici ve diğer personelin sahip olması gereken yeterlikleri belirlemek ve gelişen şartlara göre güncellemek. Öğretmenlere, öğretmenlik mesleğinin gerektirdiği bilgi, beceri, tutum ve değerler ile dijital yeterlikleri kazandıracak eğitim faaliyetleri planlamak ve uygulamak. Öğretmen, yönetici ve diğer personelin eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, bu ihtiyacı karşılayacak eğitim programlarını hazırlamak, uygulamak ve eğitimlerin etkinliğini izlemek. Özel öğretim kurumlarında görev yapan personele ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarının personeline, talepleri uygun görülmesi halinde, giderleri kurumlarınca veya kendilerince karşılanmak kaydıyla eğitim vermek. Eğitim öğretim alanında bilimsel ve teknolojik gelişmeleri takip etmek; görev alanına giren konularda yayın yapmak, araştırma, geliştirme, proje faaliyetleri ve bilimsel çalışmalar yürütmek. Öğretmenlik Meslek Kanunu'nun 6. maddesinin 2025 yılında yürürlüğe girmesi beklenmektedir.

Öğretmenlik Kanunu 3 madde nedir?

Öğretmenlik Kanunu'nun kabul edilen 3 maddesi şunlardır: 1. Başarı, Üstün Başarı Belgesi ve Ödül Verilmesi: Öğretmen ve yöneticilere Devlet Memurları Kanunu kapsamında başarı belgesi, üstün başarı belgesi ve ödül verilebilecek. 2. Disiplin Hükümleri: Öğretmen ve yöneticiler hakkında Devlet Memurları Kanunu disiplin hükümleri uygulanacak. 3. Öğretmenliğin Sona Ermesi: Türk Ceza Kanunu'nda düzenlenen uyuşturucu veya uyarıcı madde suçları, hayasızca hareketler, müstehcenlik ve fuhuş suçlarından mahkum olanların öğretmenliği sona erecek.