Yemek parası, bordroda ayrı bir ücret olarak gösterilir
Ayrıca, yemek ücretinin SGK priminden istisna edilen bir tutarı da bulunmaktadır. Bu tutar, her yıl yeniden güncellenir ve günlük olarak hesaplanır
Yol ve yemek yardımlarının bordroda gösterimi şu şekilde yapılabilir: Nakit Yol Yardımı: İşçiye nakit olarak ödenen yol yardımı, hem gelir vergisine hem de SGK'ya tabidir ve herhangi bir istisna uygulanmaz. Servis Hizmeti: İşverenin işçiyi işe götürüp getirecek bir araç temin etmesi, ayni yardım olarak değerlendirilir ve SGK primi hesaplanmaz, gelir vergisi de uygulanmaz. Toplu Ulaşım Kartı/Bileti: Kart veya bilet olarak verilen yardımlar, SGK tarafından ayni yardım olarak değerlendirilir ve prime esas kazanca dahil edilmez. Yemek Yardımı: İşyerinde Yemek Hizmeti: İşveren tarafından işyerinde veya müştemilatında yemek verilmesi durumunda, bu yardımlar gelir vergisinden istisna edilir. Yemek Kartı/Çeki: Yemek kartı veya çekinin, başka amaçlarla kullanılma imkanı olmaması halinde, yüklenen tutar prime esas kazanca dahil edilmez. Bordro hesaplamalarında güncel mevzuat hükümlerine dikkat edilmelidir.
Brüt maaştan yemek parası kesilebilir, ancak bu durum işverenin inisiyatifine ve iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi hükümlerine bağlıdır. Eğer yemek parası nakit olarak ödeniyorsa, bu tutar çalışanın brüt maaşına eklenir ve SGK ile gelir vergisi kesintilerine tabi tutulur. Ayrıca, hafta sonu veya izin günleri gibi fiilen çalışılmayan günlerde yapılan yemek ödemeleri de ek gelir olarak kabul edilir ve bordroya yansıtılır.
Yemek kartı ile ödenen yemek ücreti, muhasebeleştirilirken aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Fatura Düzenleme: Yemek kartı yüklemesi için hizmet tanımı içeren ve fatura tarihi, numarası, KDV oranı, tutar ve yüklemelerin dökümünü gösteren bir fatura kesilir. 2. Dönemsellik: Kart yüklemeleri aylık bazda yapılıyorsa, fatura da aynı dönemi kapsamalıdır; yıl sonu toplu faturalardan kaçınılmalıdır. 3. Hesaplama: Yemek kartı harcamaları, genel giderler grubunda yer alan "Personel Sosyal Yardım Giderleri" alt hesabına kaydedilir. 4. Bordrolama: Ay sonunda, kart yüklemeleri çalışan bazında bordrolanırken, günlük istisna limitini aşan bir miktar varsa, bu kısım brüt ücrete eklenir ve ilgili vergi-prim hesaplamaları bordro tarafından otomatik olarak yapılır. 5. Ödeme ve Kapanış: Ödeme yapıldığında, 320 Satıcılar hesabındaki bakiye, banka hesabı veya kasa hesabı üzerinden kapatılır. Ek Belgeler: Çalışan bazlı kart dağıtım listeleri, banka/kart ekstresi, yemek kartı sözleşmesi ve şirket içi yan hak yönergesi gibi belgeler de saklanmalıdır.
Evet, yemek parası işverene maliyete dahildir. İşverenin işçiye ödediği toplam maliyet, net maaşın yanı sıra SGK primleri, işsizlik sigortası, vergiler ve yan hakları da kapsar.
Yol ve yemek ücretlerinin bordroda gösterilmemesi durumunda işveren, SGK idari para cezaları ile karşı karşıya kalabilir. İşçinin kıdem tazminatı hesabına, bordroda yer almasa da yol ve yemek ücretleri dahil edilir. Yol ve yemek ücretlerinin bordroda nasıl gösterilmesi gerektiği ve gösterilmediği takdirde uygulanacak yaptırımlar hakkında bir uzmana danışılması önerilir.
Ücret bordrosu hazırlanırken kullanılan bazı hesaplar: 335. Personele Borçlar. 102. Bankalar veya 100. Kasa. 360. Ödenecek Vergi ve Fonlar. 369. Ödenecek Diğer Yükümlülükler. 361. Ödenecek Sosyal Güvenlik Kesintileri. Ayrıca, üretim işletmelerinde personel ücretleri "730. Genel Üretim Giderleri", "740. Hizmet Üretim Maliyeti" veya "760. Pazarlama Satış Giderleri" hesaplarında izlenebilir.
2025 yılı için yemek kartı istisna tutarının bordroda nasıl hesaplanacağına dair bilgi şu şekildedir: 1. Günlük İstisna Tutarı: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen günlük istisna tutarı 158,00 TL'dir. 2. Fiilen Çalışılan Gün Sayısı: Ay içinde fiilen çalışılan gün sayısı belirlenir. 3. Aylık İstisna Tutarı: Günlük istisna tutarı ile fiilen çalışılan gün sayısı çarpılarak aylık istisna tutarı hesaplanır. 4. Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Tutar: Ödenen yemek bedeli ile istisna tutarı arasındaki fark, prime esas kazanca dahil edilir. Örnek Hesaplama: - Günlük İstisna Tutarı: 158,00 TL - Fiilen Çalışılan Gün Sayısı: 22 - Aylık İstisna Tutarı: 158,00 TL x 22 = 3.476,00 TL - Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Tutar: 6.000,00 TL - 3.476,00 TL = 2.524,00 TL Bu hesaplama, yemek kartının sadece restoran gibi yerlerde kullanılması durumunda geçerlidir. Bordro programında bu istisna tutarlarının doğru şekilde tanımlanması, sosyal güvenlik ve vergi mevzuatına uygunluğu sağlamak için önemlidir.
Ekonomi
Yapı Kredi BES'e nasıl giriş yapılır?
VakıfBank müşteri temsilcisi ile görüntülü görüşebilir miyim?
Yolluk için hangi form kullanılır?
Uğur markası kime ait?
Vakıfbank kariyer başvurusu nasıl yapılır?
VatanCARD avantajları nelerdir?
Yurt dışı euro hesabı nasıl kullanılır?
Yapı Kredi şube kodu ve firma kodu aynı mı?
Varlık ve varlık türleri nelerdir?
Yazarkasada fiş kesme sınırı nasıl hesaplanır?
Yandex Ads nasıl para kazanıyor?
Yeşil altın yatırım için iyi mi?
Yumurta borsası nasıl çalışır?
Yemek parası bordroda nasıl gösterilir?
Vade ne anlama gelir?
VakıfBank vadeli TL faizi nasıl hesaplanır?
Yeni Türk Lirası ve eski Türk Lirası arasındaki fark nedir?
Vergi mükellefi ile yükümlü aynı şey mi?
Valiler neden bu kadar maaş alıyor?
Yapı Kredi Bankası kurumsal işlemler nasıl yapılır?
Yurtdışı faturalarında hangi kod kullanılır?
Yarım altının yarısı kaç çeyrek eder?
VC ne iş yapar?
Yolluk fiyatları neye göre belirlenir?
Yemeksepeti Portakal nedir?
Yapı Kredi 3D Secure güvenli mi?
Yunanistan neden dolardan vazgeçti?
Yerli malı belgesi için yerlilik oranı nasıl hesaplanır?
Vadeli hesap vade bitiş tarihi ne zaman hesaba geçer?
Yerel işletme ne iş yapar?
Yunanistan neden Euro kullanıyor?
Veri bilimi ekonometri için iyi mi?
Yap-işlet-devretler ne zaman bitecek?
Vakıflar Genel Müdürlüğü e-ödeme nasıl yapılır?
Vergi dairesinden mükellefiyet belgesi kaç günde çıkar?
VAT vergi sistemi nedir?
Yapılandırılan kredi tekrar yapılandırılır mı?
VISA Kart ile her yerde geçerli mi?
Won ve dolar aynı mı?
Vade gelmeden kredi kapatılır mı?